الملخّص
يتناول هذا البحث استعراض الأثر المشترك لاستراتيجيات التسويق الرقمي وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية. يُعدّ التسويق الرقمي أحد الأدوات الأساسية التي تعزز من قدرة المؤسسات على تحسين وتطوير عملياتها الإدارية، مما يساهم في تعزيز قدرتها التنافسية. ومع التطورات التكنولوجية السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، بات من الضروري دمج استراتيجيات التسويق الرقمي مع الإدارة الحديثة للموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والمرونة في العمل. يُمكّن الذكاء الاصطناعي المؤسسات من التنبؤ بالتوجهات السوقية وتحليل أنماط سلوك العملاء، كما يساعد على تحسين عملية التوظيف وتدريب الموظفين وقياس الأداء باستخدام أدوات تحليلية متقدمة. يتناول البحث مفهوم التسويق الرقمي والذكاء الاصطناعي، ودور استراتيجياتهما في الإدارة، والتطبيقات العملية في الموارد البشرية، والتحديات والحلول المقترحة.